Seguros médicos
Un seguro de salud privado es una garantía de que vamos a tener buenos especialistas a nuestra disposición siempre que los necesitemos. La variedad de ofertas que tenemos hoy en día igualmente es lo que hace que dudemos sobre si esa póliza se adapta perfectamente a tus necesidades y las de tus trabajadores.
Si tienes una empresa y deseas ofrecer a tus trabajadores las mejores garantías médicas la mejor opción es un seguro de salud privado; dentro de todas las opciones que hay en el mercado destacan Cigna Empresas y Adeslas Empresas.
Tanto Cigna Empresas como Adeslas Empresas son dos pólizas pensadas para cubrir la salud del empresario y de sus trabajadores. Una de las principales características que debes analizar a la hora de adquirir un seguro médico privado es el cuadro médico de la compañía.
En este caso, Cigna Empresas se caracteriza por disponer de más de 41.000 profesionales; por su parte, Adeslas es la aseguradora líder en el sector de la sanidad privada y, por ello, cuenta con un mayor cuadro médico formado por más de 43.000 especialistas distribuidos en más de 1.100 centros concertados y 27 propios.
A continuación te mostramos las principales coberturas de Cigna Empresas y Adeslas Empresas, para que elijas el seguro que más se adapta a tus necesidades:
Seguros médicos
Atención médica primaria
Medicina general y enfermería, entre otras.
Atención médica general, enfermería y pediatría, entre otras.
Especialidades
Incluye todas las especialidades médicas habituales.
Acceso a todas las especialidades habituales.
Hospitalización y cirugías
Con y sin intervención quirúrgica, psiquiatría, obstétrica y UVI.
Con y sin intervención quirúrgica, asistencia en partos, UVI y psiquiatría, entre otras.
Tratamientos especiales
Máximo de 20 sesiones/año para psicoterapia, pudiendo llegar hasta 40 en caso de trastornos de alimentación.
20 sesiones anuales de psicoterapia, hasta 40 en caso de trastornos alimentarios; también incluye 12 sesiones de podología.
Parto y todo lo relacionado con él
Incluye nido o incubadora para el recién nacido.
Pruebas prenatales, preparación al parto, incubadora y anestesia epidural.
Planificación familiar
Cubre la implantación del DIU, pero no su adquisición.
Cubre la adquisición y la implantación del DIU.
Cobertura dental
Servicios básicos incluidos para menores de 14 años.
Garantías básicas incluidas e importantes descuentos para los demás tratamientos.
Trasplantes
No incluidos.
Córnea, médula ósea, corazón, pulmón, hígado y riñón.
Copagos
Sin copagos.
Sin copagos.
Otras ventajas
Área Privada Cigna
Club Adeslas
Si tenemos en cuenta lo importante que es la boca para cualquier actividad diaria que hacemos, ya estamos contestando a esta pregunta. Contar con un seguro que nos de cobertura en este aspecto es una garantía para mantener unos dientes sanos y, del mismo modo, tener una salud bucal sana.
Tanto Adeslas como Cigna incluyen algunas coberturas dentales en sus pólizas para trabajadores. La principal diferencia es que Cigna Empresas tiene estos servicios incluidos solo para los menores de 14 años; por su parte, Adeslas Empresas está pensado para todos los empleados de cualquier edad.
Además, de esta forma tus trabajadores se sentirán más cuidados y esto se traducirá en una mayor productividad en la empresa. Por ello, si deseas adquirir un seguro médico privado para tus empleados la mejor opción es Adeslas Empresas; no esperes más y dale a tus trabajadores la mejor salud al precio más bajo.