Seguros médicos
Adquirir un seguro médico privado para tus trabajadores es una gran estrategia para reducir el absentismo laboral y fidelizar a tus mejores empleados. Por ello, son cada vez más las empresas que optan por dar a sus profesionales este beneficio extra con el que, además, consiguen mejorar la imagen que tienen de su negocio.
Si hay algo que todos sabemos es que Adeslas y Sanitas son las compañías líderes en la comercialización de seguros médicos privados. Por eso, son las aseguradoras con una mayor variedad de pólizas pensadas para adaptarse a todo el mundo. En lo relativo al mundo empresarial, destacan sus seguros Sanitas Empresa y Adeslas Empresas.
En el caso de Adeslas, su póliza está pensada para aquellas empresas con más de 5 asegurados, si tienes menos te recomendamos Adeslas Negocio; por su parte, Sanitas Empresa también está pensado para grandes empresas con más de 5 asegurados.
Además, es importante señalar que estos seguros pueden desgravarse junto al IRPF; de esta forma, esto también beneficiará al empresario y los trabajadores podrán disfrutar de todos sus beneficios.
Del mismo modo, Adeslas permite incluir, de forma opcional, el Plus Clínica Universitaria de Navarra mientras que Sanitas permite contratar como un extra la cobertura de la Clínica Universidad de Navarra. Por este motivo, independientemente de la opción que elijas para tus trabajadores estos estarán cuidados por los mejores especialistas del país.
A continuación te mostramos las principales diferencias entre Sanitas Empresa y Adeslas Empresas.
Seguros médicos
Especialidades
Amplia variedad de especialidades médicas incluidas.
Acceso a todos los especialistas habituales.
Embarazo y parto
No incluido.
Pruebas prenatales, preparación al parto, anestesia epidural, incubadora y habitación individual, con cama para acompañante.
Métodos diagnósticos
Terapias respiratorias, radioterapia y sesiones de rehabilitación, entre otras.
Análisis clínicos, estudios radiográficos, PET-TAC, mamografía y pruebas genéticas.
Trasplantes
No incluidos.
Córnea, corazón o pulmón, entre otros.
Hospitalización e intervención quirúrgica
Intervención quirúrgica con o sin hospitalización.
Intervención quirúrgica con o sin hospitalización, ambulancia y hospitalización en UVI, entre otras.
Cobertura dental
30 servicios gratuitos.
Algunos servicios gratuitos y otros con hasta un 50% de descuento.
Otras ventajas
Mi Sanitas
Club Adeslas
Los copagos son las pequeñas cantidades de dinero que un paciente debe abonar cada vez que utiliza los servicios incluidos en sus pólizas. Este apartado es muy importante porque puede determinar, y mucho, el coste final anual de las primas de los seguros; en estos casos, para garantizar que los empleados pueden acudir libremente, sin miedo, al médico, lo más recomendable es escoger pólizas sin copagos.
Adeslas ofrece su seguro sin ningún tipo de copagos; por su parte, Sanitas permite la opción de contratarlo con un pequeño copago o sin ninguno. Lo más recomendable es escoger la opción sin copagos porque, al ser para los propios trabajadores, no sabes si ellos suelen acudir con mucha frecuencia al médico.
También es importante señalar que ambas compañías cuentan con un sistema de bonificación por forma de pago. En el caso de Sanitas Empresas, el descuento es del 4% si si se opta por un pago anual. Por el contrario, Adeslas Empresas otorga 3 tipos de bonificaciones del 2, 4 o 6% si se decide abonar el segundo de forma trimestral, semestral o anual, respectivamente.
Este tipo de bonificación puede ayudarte a abonar de forma más cómoda el seguro y, además, con un importante descuento. Por todo lo que hemos comentado, podemos decir que el seguro Adeslas Empresas es más completo que Sanitas Empresas y, por tanto, es mejor para ofrecer este beneficio extra para tus trabajadores.
Si deseas hacerte con el tuyo lo más recomendable es que lo hagas a través de un agente exclusivo, como Aseguramos Salud. No dudes en ponerte en contacto con nosotros; nuestros trabajadores te ayudarán a elegir el seguro que más se adapta a tus necesidades, a las de tus empleados y a las de tu empresa.