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Comparativa ASISA Empresas vs. Adeslas Empresas y Dental

Está comprobado que los seguros de salud privados ayudan a disminuir el absentismo laboral y favorecen el buen ambiente en el trabajo; por eso, la mayoría de las compañías aseguradoras ofrecen pólizas pensadas para las empresas. De todas las que hay en el mercado, a continuación vamos a analizar las diferencias entre ASISA Empresas y Adeslas Empresas y Dental.

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Los seguros médicos privados son un plus que valoran mucho los trabajadores; por eso, cada vez son más los negocios que optan contratar estas pólizas para sus empleados. De todas las opciones que hay en el mercado destacan ASISA Empresas y Adeslas Empresas y Dental, dos seguros pensados para las grandes compañías.

Diferencias entre ASISA Empresas y Adeslas Empresas y Dental

Aunque ambos seguros están pensados para cuidar la salud de los trabajadores, existen varias diferencias entre la póliza de ASISA y la de Adeslas; la primera de ellas la encontramos en el número de asegurados.

En el caso de ASISA, las empresas deben tener, como mínimo, a 50 asegurados para poder adquirir esta póliza; por su parte, Adeslas Empresas y Dental puede contratarse por cualquier compañía con, al menos, 5 asegurados.

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En otras palabras, Adeslas permite que más empresas puedan adquirir su seguro mientras que ASISA se limita a las grandes compañías. Por otro lado, otra de las diferencias entre ASISA Empresas y Adeslas Empresas y Dental se encuentra en la cobertura bucal; en el caso de ASISA, la aseguradora no incluye esta garantía mientras que Adeslas sí ofrece una serie de servicios gratuitos y otros con pequeñas franquicias, con un ahorro que puede llegar hasta el 50%.

Otra de las diferencias entre ambas pólizas radica en el cuadro médico. Adeslas es la compañía líder del sector y, por eso, cuenta con el cuadro médico más amplio, formado por más de 43.000 trabajadores; por su parte, ASISA dispone de unos 40.000 profesionales entre los que los usuarios pueden escoger.

Principales coberturas de estos seguros

Es fundamental que, a la hora de escoger un seguro para tus clientes, analices sus principales coberturas; por eso, a continuación te mostramos las garantías más destacadas de Adeslas Empresas y Dental y ASISA Empresas:

Seguros médicos

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Medicina general y pediatría

Acceso a consultas médicas y pruebas diagnósticas.

Atención médica, pediatría, neonatología, puericultura y enfermería.

Hospitalización y cirugías

Habitación con cama individual para el acompañante.

Hospitalización en UVI y psiquiatría, con un límite de 50 días al año.

Embarazo y parto

Preparación al parto y cobertura durante el embarazo y el parto.

Pruebas prenatales, preparación al parto, anestesia epidural e incubadora.

Especialidades médicas

Amplia variedad de especialidades médicas incluidas.

Acceso a todas las especialidades médicas.

Cobertura dental

Cobertura básica incluida.

La mayoría de los servicios están incluidos y los demás tienen descuentos, de hasta el 50%.

Embarazo y parto

Incluye la atención médica en el extranjero.

Gastos médicos, quirúrgicos, hospitalarios y farmacéuticos.

Asistencia en el extranjero

Incluye la atención médica en el extranjero.

Gastos médicos, quirúrgicos, hospitalarios y farmacéuticos.

Otras ventajas

Atención telefónica 24 horas.

Atención y ayuda telefónica 24 horas.

¿Tienen copagos?

Antes de elegir una póliza médica privada debes comprobar si la opción que deseas tiene o no copagos. Los copagos se denominan a la cantidad de dinero que el asegurado debe abonar cada vez que quiere hacer uso de los servicios incluidos en su seguro.

Esta modalidad se suele elegir para reducir el coste de la prima del seguro; además, es muy recomendable para aquellos que acuden al médico con mucha frecuencia pero desean tener una póliza privada para que, cuando vayan, no tengan que esperar listas de espera.

En el caso de los seguros pensados para empresas, en la mayoría de las ocasiones no cuentan con copagos; el motivo principal es que estas pólizas suelen ser abonadas por el empresario y el trabajador lo único que hace es beneficiarse de sus servicios.

Por ello, tanto Adeslas Empresas y Dental como ASISA Empresas no cuentan con ningún tipo de copago; de esta forma, independientemente del seguro que desees escoger podrás hacerlo sin miedo.

Por todo ello, si deseas escoger un seguro médico privado para tus trabajadores lo más recomendable es que apuestes por Adeslas Empresas y Dental; ellos estarán encantados y eso se traducirá en una mayor productividad.

Comparativa ASISA Empresas vs. Adeslas Empresas y Dental

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