Seguros médicos
La salud de los empleados es uno de los aspectos que un empresario debe cuidar para mantener el bienestar en su negocio. Tus trabajadores pueden necesitar cualquier tipo de asistencia médica en cualquier momento; por eso, si quieres reducir el absentismo laboral y, al mismo tiempo, aumentar la productividad de tu empresa, lo más recomendable es que apuestes por un seguro médico privado para tus trabajadores.
Dentro de las opciones que hay en la actualidad, podemos destacar Cigna Reembolso Empresa y Adeslas Extra Empresas y Dental, dos pólizas diseñadas para cubrir todas las necesidades de los trabajadores de un negocio.
Si eres de los que no se la quiere jugar con su salud y la de sus empleados podrás estar tranquilo sabiendo que aquellos que trabajan para ti están en buenas manos. ¿Te gustaría saber cuál de las dos pólizas es la mejor opción? ¡Continúa leyendo!
Adeslas Extra Empresas y Dental se caracteriza por ofrecer todas las coberturas que necesitan los trabajadores; además, es una póliza sin copagos, por lo que no tus empleados no tendrán que abonar absolutamente nada por poder acceder a los servicios de la compañía.
Por otro lado, también se caracteriza por incluir todas las coberturas de atención médica y hospitalaria, así como intervenciones quirúrgicas, que puedan necesitar los trabajadores. Además, los trabajadores pueden acceder a más de 43.000 especialistas repartidos en 1.150 hospitales y clínicas.
Por su parte, Cigna Reembolso solamente dispone de un cuadro médico de 23.000 trabajadores y 900 clínicas y hospitales; en otras palabras, es más probable que el especialista que desee tu trabajador esté en Adeslas y que el centro médico al que quiera acudir esté más cerca de su puesto de trabajo.
A continuación te mostramos las principales diferencias entre Cigna Reembolso Empresa y Adeslas Extra Empresas y Dental.
Seguros médicos
Especialidades
Amplio abanico de especialidades de entre los que podemos elegir en función de las necesidades del paciente.
Todas las especialidades médicas incluidas.
Hospitalización y cirugías
Hospitalización incluida.
Hospitalización incluida con cama para acompañante.
Reembolso de gastos médicos
Reembolso del 80% de los gastos.
Reembolso de hasta el 80% de los gastos.
Cobertura dental
Servicios básicos incluidos.
Cobertura dental incluida. Los servicios no incluidos poseen pequeñas franquicias.
Asistencia en el extranjero
La asistencia en el extranjero incluida.
La asistencia en el extranjero incluida.
Un seguro con reembolso da la libertad al usuario para elegir el médico que desea, aunque esté fuera del cuadro médico de la compañía. Con la idea de que el usuario tenga también la oportunidad de escoger al especialista que desea, tanto Cigna Reembolso Empresa y Adeslas Extra Empresas y Dental pone a tu disposición el reembolso de gastos.
De esta forma, si tus trabajadores desean acudir a un especialista externo del cuadro médico de la compañía podrán hacerlo sin tener que abonar el coste total de la consulta.
Aquí también podemos encontrar diferencias entre Adeslas Extra Empresas y Dental y Cigna Reembolso Empresa; ambas pólizas cuentan con un reembolso del 80%, la diferencia la encontramos en la cobertura dental. Mientras que Cigna no la cubre, Adeslas dispone de servicios incluidos en el seguro y otros con franquicias de entre el 35% y el 50%.
Como vemos existen bastantes diferencias entre ambos seguros; por ello, podemos decir que Adeslas Extra Empresas y Dental es más recomendable que Cigna Reembolso Empresas, puesto que incluye más coberturas. Ahora que ya sabes qué seguro es mejor para tus empleados, ¿a qué esperas para garantizarles la mejor salud?